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保险事故案例：上班途中被杀是工伤

2003年12月12日14:36:26　　苏州新闻网/高岩

　　案例：上班途中被杀是工伤？

　　■案件回放

　　2002年5月19日夜11点30分，22岁的刘从海站在312国道鸿福路东段等着何铁波的出现。刘从海是苏州维德木业德华七厂的剪切工，前一天，他与同台机的操作工何铁波在上班时发生了争执。何铁波嫌他干得太慢，训了他，刘从海不服，两人就吵骂了起来，下午下班时，何铁波叫来哥哥又在厂门口把他打了一顿。晚11点38分，何铁波骑着一辆自行车出现在刘从海的视线中。何铁波的车子朝刘从海撞来，自行车倒在了地上，两人扭打起来。11点39分，何的哥哥何军波和他的同乡沈二利骑着车子匆匆赶来。正在扭打的刘从海看见不远处何军波快速冲来，情急间打开钥匙串上的水果刀，朝何铁波当胸就是一刀，而后撒腿就跑。一小时后，何铁波年轻的生命停止在送往医院的救护车上。

　　2002年7月，苏州市中级人民法院判决刘从海犯故意伤害罪，判处死刑，缓期二年执行。

　　对于儿子的死，何铁波的母亲总认为，儿子是死在上班路上的，并且是在工作中与下属发生争执而导致的死亡，所以他的死应该算工伤。厂里总该有一个说法。但最终，她只要到了何铁波5月1日到19日的工资。但对于此事是否属于工伤，公司说要劳动部门作出认定。何铁波的母亲四处奔走，争取儿子能否作工伤处理，向本市劳动部门申请了工伤认定。可两次认定均得到了不能认定工伤的结论。对于这个结论，何母显然难以接受。但为了讨个说法，2003年9月16日，无奈之下走进了法庭。

　　劳动部门认为，何铁波是否属于履行职责所致伤害。关于有关工伤的规定，要构成工伤，必须是因履行职责招致伤害。是否履行职责，在理解上是这样的：a、有相关职责；b、在履行职责过程中；c、在履行职责过程中有了伤害；d、伤害与履行职责有因果关系。从本案来看，案件事实已经有了一个最终的生效认定，何铁波被伤害致死的过程判决书中已经罗列清楚了，本案的发生并不是因为工作，虽然与工作有关，但并没有直接因果关系，其事故发生是与刘从海的报复行为即用刀刺伤具有因果关系，本案前后两次扭打不属于履行职责范畴。其不属于因工致伤，不予认定为工伤。

　　作为第三人的德华建材公司只是表示，何铁波被害前为剪切班的操作手，公司并没有赋予其安排人员等职责，其职责只是操作机器设备。

　　有关律师认为，过去的工伤认定限定于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，而2004年1月1日实施的《工伤保险条例》将“从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害”的情况纳入认定范围。因履行工作职责受到暴力等意外伤害的也可以认定为工伤。但由于本条例要到明年才实施，目前还只能适用老的办法，最终结果有可能不一定会让何家很满意。

　　法院将择日作出判决。

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