高科技与廉价劳动力
蒋飞
深圳东海岸布满岩石构成的山峦，连绵起伏，间或有浅黄色的沙滩点缀其中，是度假的好去处。最为人称道的大小梅沙就躺在这群山碧海环抱之中。
这样的景区似乎除了港口物流以外，不大会有工业存在。但是在靠近梅沙的一个山坡上，却坐落着一家占地30万平方米的企业。这家从东北搬迁至深圳短短两年的民营企业，已经发展到员工8000人，日产手机锂电池芯超过百万个，是全球第三大锂电池芯制造商。
深圳市政府给予了这家公司高科技企业的待遇，享受“三免两减半”的税收优惠。公司于去年年初在纳斯达克柜台交易市场挂牌，有望今年转到纳斯达克主板交易，并再融资1亿美元。
这是个在纳斯达克受追捧的中国概念股，高科技的企业性质也与高增长的发展势头相吻合。但是，当我有机会实地去企业看看时，却有另一番感触：蓝领工人构成了员工的大部分，偌大的厂房看不到自动化的生产线，女工们基本用手工方式组装产品——堂堂的一家高科技企业，却与劳动密集型的纺织业在用人方面有异曲同工之处。
我并不是怀疑企业的科技含量，但是显而易见的事实是，中国廉价的劳动力成本无疑是这家企业的主要竞争力之一。这话是有旁证的：另一个国内电池产业的巨头、同在深圳创业的王传福就曾说过，他的比亚迪，就是把日本先进却成本高昂的现代化生产线，分解成了中国的装配工人。
这一点似乎也无可指责。国际分工讲究的就是比较优势，如果中国的人力成本是优势的话，那么不加以利用显然不符合市场经济的运行规律。但是下次再有人跟你谈起“高科技”概念的时候，你需要仔细区分一下，这个“高科技”里头，密集的到底是科技专利和研发能力，还是廉价的劳动力。
对于深圳乃至全国来说，劳动密集型企业永远有必要存在，因为它们解决了庞大人口的就业问题；但是如果我们的电子行业及其上下游永远处在高科技的下端，依靠的是人力成本而非研发能力的比较优势，那么若干年内，要出现新的中兴、华为，恐怕就是天方夜谭。而人力成本的比较优势，也迟早在邻国越南等后起的发展中国家崛起之后，被逐渐消解。（作者为本报驻深圳站记者）
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